Einzel- vs. Teamcoaching:
Einige Vor- und Nachteile

Wer überlegt, ein Coaching zu buchen, will wirkliche nachhaltige Veränderungen anstoßen: Mehr Produktivität, mehr Kreativität, effizientere Kommunikation, weniger Reibungsverluste oder auch nur bessere Stimmung.

Ganz grundsätzlich gibt es zwei Wege:

Einzelcoaching 🧑‍💼

  • Führungskraft ist Schlüsselperson / Multiplikator
  • unaufwändig und kontrollierbar
  • klappt gut z.B. bei Dingen, die in Einzelverantwortung liegen, z.B. die Einführung von PERMA-Lead
  • Effekt des Coachings ist abhängig von der Umsetzungsfähigkeit der Führungskraft – es ist nicht garantiert, dass alles auch später im Team ankommt

Teamcoaching 👨‍💼 👩‍💼 👨‍🔧

  • das gesamte Team nimmt Teil
  • dynamisch, komplex und manchmal überraschend
  • aufwändiger (am besten auch im Coach Duo)
  • intensive Prozesse verbessern die Kommunikation und schaffen Verbindung schon unmittelbar während des Coachings

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