Dr. Thorsten Fox

Über mich

Dr. Thorsten Fox

Teamcoach, Informatiker, Perkussionist und Kampfsportler. Ich bringe zusammen, was selten zusammenkommt: den Kopf, der Probleme analysiert, und den Körper, der Verbindung spürt.

TeamcoachQuadriga Hochschule
PERMA-Lead®zertifizierter Berater
Dr. rer. nat.Informatik mit Psychologie
Perkussionistund Kampfsportler

Ich komme aus der IT. Ich weiß, wie es sich anfühlt, in einem Team voller kluger Köpfe zu sitzen, in dem trotzdem nichts richtig zusammenläuft. Und ich weiß, wie viel Energie frei wird, wenn Menschen wirklich miteinander in Kontakt kommen.

Mit Beat & Lead begleite ich Teams und Führungskräfte auf diesem Weg. Rhythmus und Bewegung öffnen dabei die Tür, das Coaching sorgt dafür, dass die Veränderung bleibt.

Thorsten Fox mit Trommel

Warum ich das mache

Drei frische Uni-Absolventen, promoviert oder kurz davor. Technisch brillant, ausgegründet aus einem Forschungsinstitut, Vorzeigebetrieb für den Transfer von Forschung in die Industrie. Einer davon war ich.

Und wir hatten null Ahnung von echter Zusammenarbeit, sobald sie über das Technische hinausging.

Als der Druck stieg, kam heraus, was wir nie gelernt hatten: Konflikte lösen, in einen konstruktiven Dialog kommen, Kreativität und Geschäft gemeinsam weiterentwickeln. Es folgten Motivationsverlust, Streit, Ausstiege und ein langsames Sterben. Uns als Team coachen zu lassen, lag damals jenseits unseres Möglichkeitenraums. Wir waren fachlich gut, also musste es zusammen doch auch gut gehen.

Teamcoaching hätte uns damals den A… gerettet.

Was mir damals fehlte, habe ich später an ganz anderen Orten gefunden: in der Samba-Gruppe, auf der Kampfsportmatte, in der Männerarbeit. Überall dort, wo Menschen erst im Körper und dann im Kopf zueinander finden. Heute bringe ich beides zusammen, damit andere Teams nicht dieselbe Erfahrung machen müssen.

Mein Coaching-Verständnis

Drei Ebenen, die zusammengehören.

Ebene 1HandwerkDie GrundlageZuhören, fragen, Menschen sehen, die Gruppe lesen, Verbindung schaffen, Konflikte halten, Dynamiken erkennen, Räume öffnen und Entscheidungen ermöglichen.
Ebene 2MethodenHilfreich, nie SelbstzweckManchmal hilft das Haltungsmodell nach Permantier, Veränderung tiefer zu verstehen. Manchmal braucht es die Positive Psychologie, damit ein Team aufblüht. Und manchmal führt klassisches Coaching schneller ans Ziel.
Ebene 3InterventionenDer Wechsel des SpielfeldsWenn die Köpfe rauchen, die Fronten verhärten oder das Flipchart leer bleibt, wird der Wechsel des Spielfelds zum Game Changer. Weg vom Problem, raus aus dem Kopf, rein in Verbindung und Körper.

Meine Rolle im Prozess

Ich arbeite systemisch und lösungsorientiert. Wohl wissend, dass nie alles in Betracht gezogen werden kann und dass am Ende nicht immer die Lösung steht, die vorher erwartet war. Manchmal ist gerade das der Erfolg.

Als Coach habe ich eine klare, neutrale Rolle. Dogmatisch daran festzuhalten, hilft aber nicht immer. Manchmal ist es sinnvoller, bewusst zu wechseln: als Trainer, der Übungen anleitet, als Berater, der Dinge bewertet, oder als Sparringspartner, der provokant herausfordert. Solche Wechsel mache ich transparent und stimme sie mit euch ab.

Ich liefere die Lösung nicht. Ich helfe, sie zur Welt zu bringen.

Ich sehe mich vor allem als Geburtshelfer: eine im Prozess erfahrene, externe Kraft, die einen sehr individuellen Entwicklungsprozess begleitet. Dafür öffne ich einen Raum, gehalten durch Präsenz und Akzeptanz, und

  • gebe Impulse für rationale und emotionale Einsichten,
  • ermögliche Orientierung auf die Zukunft, die ihr euch wünscht,
  • biete Verankerung für die konkreten Schritte, die daraus entstehen.

Am Ende steht für mich nicht nur ein klares Ziel oder eine Einsicht, sondern eine dauerhaft anwendbare Veränderungskompetenz, bei jedem Einzelnen und im Team.

Ausbildungen

CoachingTeamcoachQuadriga Hochschule BerlinDas Handwerk für Prozesse mit ganzen Teams: Auftragsklärung, Gruppendynamik, Konfliktarbeit.Zur Ausbildung
HaltungHaltungsmodell nach PermantierTeam- und OrganisationsentwicklungVerstehen, aus welcher Haltung Menschen und Organisationen handeln, und wie sie sich weiterentwickeln.Zum Modell
FührungPERMA-Lead® BeraterzertifiziertFührungsqualität wissenschaftlich messen und entwickeln, auf Basis der Positiven Psychologie.Mehr zu PERMA-Lead®
StudiumDr. rer. nat., Dipl.-Inform.Informatik mit PsychologieStudium in Bonn und Koblenz, Promotion zu neuartigen Lehr- und Lernsystemen für die Medizin mit 3D-Grafik und Animation.
Thorsten Fox beim Krafttanz

Was mich außerdem prägt

  • Musik: Zu Hause im brasilianischen Rhythmus, Leiter verschiedener Samba-Gruppen, Perkussionist in einer Bossa-Nova-Band. Weiterbildungen in Rhythmik (Rhythm Games) und Body Percussion.
  • Kampfsport: Seit über 40 Jahren, 3. Dan Taekwondo, als Leistungssportler und Trainer.
  • Krafttanz: Instruktor für Krafttanz-Rituale, inspiriert vom Haka der Maori und mit Respekt auf unseren Kulturkreis übertragen.
  • Männerarbeit: Seit zehn Jahren als Co-Leiter in Männer-Trainings aktiv.
  • Und mehr: Meditation (aktiv, still, Breathwork), Improvisationstheater, schamanische Arbeit, Tantra, Tango Argentino.

Wofür ich stehe

In Zeiten von KI und Homeoffice ist eine gute persönliche Verbindung der Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.

Menschen, die bei sich sind, handeln aus einem vollständigeren Bewusstsein heraus, für sich selbst und für andere.

Inspiriert von Frédéric Laloux, Simon Sinek und Frithjof Bergmann will ich Vollständigkeit, authentische Persönlichkeit und Verbindung in Unternehmenskulturen fördern. Damit intrinsische Motivation wieder zum Zug kommt, statt extrinsischer Belohnungsmodelle, und damit Potenziale, Kreativität und Produktivität sich entfalten können.

Womit ich arbeite

Logo Fox NewMedia

Außerdem: Mit meinem IT-Unternehmen Fox NewMedia digitalisiere ich Geschäftsprozesse, vor allem für Verbände, Vereine, Veranstalter, Innungen, NGOs und Institutionen, die über ihre Website Prozesse mit und zwischen Menschen managen.

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