Teamcoaching · Langzeitbegleitung
Team Journey
Die kontinuierliche Begleitung über sechs bis zwölf Monate. Für Teams, die Veränderung nicht nur anstoßen, sondern verankern wollen.
Ein guter Tag verändert die Stimmung. Muster, die über Jahre gewachsen sind, verändert er selten. Die meisten Veränderungen scheitern nicht am Anfang, sondern in Woche drei, wenn der Alltag zurückkommt und alte Gewohnheiten wieder übernehmen.
Die Team Journey begleitet euch genau durch diese Zeit: in einem festen Rhythmus, mit Raum für das, was gerade dran ist, und mit einem klaren Blick darauf, was sich tatsächlich verändert.
Am Anfang und am Ende steht das PERMA-Lead®-Assessment. So wird sichtbar, was sich bewegt hat. Nicht nur gefühlt, sondern gemessen.
Für wen ist die Journey?
- Teams nach einem Umbruch, einer Fusion oder einem Führungswechsel
- Teams, deren Konflikte immer wiederkehren, obwohl sie schon oft besprochen wurden
- Neu zusammengesetzte Teams, die schnell zusammenfinden müssen
- Führungskräfte, die ihr Team langfristig entwickeln wollen und bereit sind, selbst mitzuwachsen
Die Journey ist der größte der drei Wege. Sie lohnt sich, wenn ihr nicht nur ein Problem lösen, sondern als Team dauerhaft anders zusammenarbeiten wollt.
So verläuft die Journey
Ein Rahmen, der sich an euer Tempo anpasst. Die Dauer richtet sich danach, was ihr erreichen wollt.
- StartStandortbestimmungAuftragsklärung mit Führung und Team, dazu das PERMA-Lead®-Assessment als Ausgangswert.
- Monat 1Auftakt mit Team in ResonanzEin gemeinsamer Tag, der Kontakt schafft und sichtbar macht, wo ihr steht.
- Danach monatlichTeam-SessionsEin halber Tag pro Monat: an Mustern arbeiten, Konflikte klären, neue Absprachen erproben.
- ParallelEinzelcoaching für die FührungDie Führungskraft entwickelt sich mit dem Team, nicht an ihm vorbei.
- HalbzeitZwischenbilanzWas wirkt schon, was noch nicht? Ihr justiert die Richtung.
- Letzte MonateVerankernNeue Gewohnheiten festigen, damit sie auch unter Druck halten.
- AbschlussBilanz und zweites AssessmentWas hat sich messbar verändert? Ihr würdigt den Weg und sichert, was ihr gelernt habt.
Was ihr davon habt
- Veränderung, die auch unter Druck hält
- Messbare Entwicklung durch das Assessment vorher und nachher
- Eine Führungskraft, die mit dem Team wächst
- Eine gemeinsame Sprache für Zusammenarbeit
- Konflikte, die geklärt statt vertagt werden
- Einen festen Ort für Reflexion im Arbeitsalltag
Wer euch begleitet
Dr. Thorsten Fox ist Teamcoach, Musiker und Informatiker. Er verbindet körperorientierte Methoden mit wissenschaftlich fundierter Entwicklungsbegleitung und schafft Erfahrungsräume, die in Erinnerung bleiben.
Teamcoach (Quadriga Hochschule) · zertifizierter PERMA-Lead® Berater · ausgebildet im Haltungsmodell nach Martin Permantier · 30 Jahre IT
Drei Wege im Teamcoaching
Die drei Formate bauen aufeinander auf. Team in Resonanz ist oft der Auftakt für einen Coaching-Prozess oder die Team Journey.
Ist die Journey euer Weg?
Im kostenlosen Infocall klären wir in 20 Minuten, ob eine Langzeitbegleitung zu euch passt oder ob ein kürzerer Weg reicht. Ehrlich, auch wenn die Antwort kleiner ausfällt.